Externalisation Paie et GRH pour PME

Découvrez tous les nouveaux repèresRH 2010 !
7.06.2010
Les nouveaux chiffres repères sociaux 2010 : plafond de sécurité sociale, avantages en nature logement et nourriture, frais professionnels...

Bons-cadeaux pour vos employés
10.03.2010
Les cadeaux sont exonérés de cotisations si leur valeur par événement est inférieure à 144€ en 2010

PME - 50 salariés : Délai supplémentaire surcontribution handicapés
10.02.2010
Les entreprises de plus de 20 salariés qui n'avaient effectué aucune démarche positive au plus tard au 31/12/09 en faveur des handicapés devaient voir leur contribution Agefiph démultipliée. Ce délai a été reporté jusqu'au 30/06/2010 pour les entreprises entre 20 et 49 salariés qui vont décider de réaliser, durant cette période, des actions exonératoires de la surcontribution Agefiph.

Fin d'année : pensez à la prime transport obligatoire !
17.12.2009
Depuis le 1er janvier 2009, l'employeur a l'obligation de rembourser une partie des frais de transports collectifs, utilisés par les salariés pour se rendre sur leur lieu de travail, et éventuellement les frais liés à l'utilisation d'un véhicule personnel. Cette prime doit désormais figurer sur le bulletin de paie.

Accord et Plans d'actions séniors AVANT 2010
12.11.2009
A partir du 1er janvier 2010, les entreprises et les établissements publics employant au moins 50 salariés risquent une pénalité si elles n’ont pas conclu un accord ou établi un plan d’action relatif à l’emploi des salariés âgés.

ANI Portabilité Prévoyance/mutuelle
15.10.2009
Un salarié dont le contrat prend fin, sauf pour démission, a dorénavant droit à la prolongation de sa couverture mutuelle et prévoyance jusqu'à 9 mois après son départ de la société.

Mesures d'aide à l'embauche de jeunes
16.07.2009
Le Pôle Emploi a mis en place 7 mesures d'incitation à l'embauche de jeunes actifs

Nouvelle durée des périodes d'essai
30.06.2009
A compter du 1/7/09, les nouvelles durées de la période d'essai mises en place depuis la loi sur la modernisation sociale deviennent effectives, même si la convention collective stipule une durée plus courte.

Emploi des séniors et pénalité de 1%
17.06.2009
Le décret qui instaure des sanctions financières à l’encontre des entreprises de +50 salariés qui n’auraient pas négocié sur l’emploi des seniors d’ici au 01/01/2010 vient d’être publié au Journal Officiel.

ConseilRH dans ParisRégion Magazine
11.06.2009
ConseilRH participe au reportage sur l'implantation de sociétés étrangères en Ile de France.

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